1.物资管理：负责公司的日常行政物资采购管理，推进贯彻落实各项规章制度的执行；
2.招聘管理：熟悉招聘工作流程，完成招聘面试工作;
3.考勤管理：熟悉考勤相关法律法规，统计标准规则，独立完成考勤统计工作;
4.福利管理：社保、公积金、补充商业险、节假日福利管理工作;
5.制度管理：完成公司的管理制度、流程搭建工作;
6.公司领导交代的其他工作事项

任职要求：
1.有制造业工厂工作经验优先考虑；
2.熟练操作Office办公软件；
3.具备人力资源、劳动法专业知识，熟悉劳动法律法规者优先考虑；
4.具有优秀的组织协调能力、语言表达能力和突发事件应急处理能力，沟通能力强；
5.工作认真细致、主动积极，能吃苦耐劳，有责任感、团队精神和一定的抗压能力，愿意和企业一起成长。