流程制度管理‌：行政主管负责制定和优化公司内部的流程和制度，以确保公司运营的有序性。‌
‌行政事务管理‌：处理日常行政事务，如文件管理、会议安排等，确保公司的高效运转。‌
‌后勤保障管理‌：负责员工福利、安全卫生等，确保员工的工作环境舒适安全。‌
‌内外沟通协调‌：与各部门沟通，确保信息畅通，协调内部和外部关系。‌
‌非急招。办公资产管理‌：管理和分配办公资产，确保资源的合理利用。‌
‌监督管理：支持和辅助公司的运营，确保各项工作的顺利进行。
‌组织协调：作为公司的枢纽，负责各部门之间的协调工作。
‌信息交换：负责信息的上传下达，确保公司内部的信息流通。
‌后勤保障：提供必要的后勤支持，确保公司的正常运作。
‌文化输出：代表公司对外展示企业文化和形象。
‌人力保障中心‌ 负责人才的选拔和输出，确保公司的人力资源需求。