基本职责：负责分管模块团队建设工作

主要任务：1、负责人才需求调查、制订人才招聘计划。

2、维护招聘渠道，发布招聘信息，筛选人才，组织面试，建立人才库。

3、负责新员工的入职对接、安排入岗。

4、给试用期员工关怀及工作状态反馈、提起转正通知。

5、对异动员工进行访谈。

6、建立招聘台账、入离职台账。

7、负责校企招聘。

8、完成上级临时交办的其他工作任务。