岗位职责：
1、负责公司员工入离职办理；
2、庶务品及衣鞋柜管理；
3、劳动合同续签、社保及商业保险增减员；
4、人事档案管理及相应规章制度的制定和修改完善；
5、按时完成上级领导交办事宜。
岗位要求：
1、具备较强的语言表达能力、沟通协调能力和执行力
2、较强的亲和力、文笔佳，能够起草或修订各项管理制度
3、具有良好的服务意识，能够积极主动协调各部门及人员的人事相关工作