岗位职责：

1. 及时与各部门主管沟通，制定公司年度、半年度、临时性人事计划；
2. 主导招聘、面试工作；
3. 员工档案、社保、公积金、邮箱、福利管理；
4. 员工考勤、绩效考核管理；
5. 公司会议管理；
6. 公司快递收发管理、单据汇总、提交报销等事务 ；
7. 公司办公环境的维护、安全管理、固定资产的管理及维保 ；
8. 办公用品及饮用水的采购、管理；
9. 集体活动的组织与策划；
10. 完成上级交给的其它事务性工作；

11.公众号文章的撰写。

任职要求：
1、对待工作严谨认真、并有积极主动的工作意识及行动力 ；
2、灵活有责任心、行政工作琐碎繁杂，对待员工要有良好的责任心和主动负责的态度 ；
3、熟练使用office办公软件及自动化设备 ；
4、较强的文字撰写能力，较强的沟通协调以及语言表达能力 ；
5、人力资源、工商管理及相关专业大专以上学历，一年以上工作经验或优秀应届生。