工作职责
1. 负责招聘全流程执行，包括简历筛选、面试邀约、offer跟进等，保障岗位的高效补位。
2. 处理员工入转调离等人事手续，维护员工档案的完整性与准确性。
3. 承担日常行政事务，如办公物资采购、会议支持、办公环境维护等，确保后勤保障到位。
任职要求
1. 大专及以上学历，具备1-2年人力资源或行政相关工作经验，优秀应届毕业生可放宽。