岗位职责:
1、主要做人力资源企业服务，开拓企业客户，面销为主，电话，微营销，会展拜访等模式不限;
2、负责目标客户的关系维护，确保服务质量，延续服务及二次开发;
3.与销售部和客服部共同协作，把握客户需求，整合现有资源，共同完成目标。
4、多产品线培训学习，善于同一客户深度开发，赚更多的提成。
5、深入学习和了解各大企业人事工作及行业特点，精准挖掘企业人力资源需求相关的痛点;
6.为企业招聘，人才管理，成本节约等管理问题出谋划策，成为专业的职场经理人。
岗位要求:
1、专科以上学历，男女不限，年龄25-40岁，1年以上人力行业销售经验;有B端客户开发，如招聘外包rpo/bpo，人事外包，劳务派遣，企业福利等B端业务销售相关经验;
2、性格外向，有强烈的业务目标导向，有冲劲，善于表达沟通，反应快，对于客户有较为细致敏感的观察力，有强烈的进取精神和荣誉感;
薪酬福利：