工作内容：

1、负责员工招聘、面试安排及入职手续办理；

2、协助制定和执行人力资源相关制度与流程；

3、管理员工档案，维护人事信息系统数据准确；

4、员工宿舍的管理；

任职要求：

1、具备良好的沟通协调能力与服务意识；

2、熟悉劳动法及相关人事政策法规；

3、熟练使用办公软件及人事管理系统；

4、工作细致，责任心强，具备团队合作精神；

上班时间：双休

薪资福利：月综合薪资5.5-6.5k