一、T3航站楼行李分拣员 （航站楼室内工作）
工作内容：航站楼内分拣旅客行李。将旅客行李分拣放置在对应位置。
薪资：3000+300元/月稳岗（需满月才能发放，试用期之类任何一个月份没满月皆不可发放稳岗补贴）
1-3个月转正。转正后：3700元/月+加班（加班按照20/小时计算）综合薪资3700-4500元/月。
班次：上二休二（早上 6:00-次日 02:00）
年龄要求：22-55岁
福利：社保、生日礼品、节假日福利、包住宿、年休假、高温补贴、年终奖、婚假丧假

二、国际货站叉车工
货站开叉车等工作内容
1.国际货站：出港专班叉车工（须 C1 以上驾照、叉车证），年龄：22-55 岁，条件优越可适当放宽，身体健康，无违法犯罪记录。
2.试用期：4500 元/月+300 元稳岗
3.转正：5500 元/月
4.班次：六休一（13:00-事情做完）
福利：社保、生日礼品、节假日福利、包住宿、年休假、高温补贴、年终奖、婚假丧假

三、国际货站组板员
货物组装等工作内容
1.试用期：年龄：22-55 岁，条件优越可适当放宽，身体健康，无违法犯罪记录。
2300+200+20 元/吨+300 元稳岗计提
2.转正
2300+200+25 元/吨计提，综合 4500-7500 元，有高有低，多劳多得，熟练后基本上都能
拿到 5000-7000 元。
3.班次：五休二（13:00-事情做完）
福利：社保、生日礼品、节假日福利、包住宿、年休假、高温补贴、年终奖、婚假丧假

四、空运部货物扫描员（正式工）
1.工作内容：负责在规定时间内完成货物的扫描装卸工作；负责在规定的区域对货物进
行准确扫描、分拣并放到指定区域；针对自动化分拣无法处理的货件进行人工分拣；服
从现场管理人员根据实际工作情况交代的其他事务。
2.试用期：3200 元/月(试用期 1-3 个月，最快一个月就能转正）+300 元稳岗
3.转正：4000-6000 元/月（货量环比+绩效)
（前提条件是员工自愿）
4.班次：六休一（白班：9:00-18:00，夜班 18:00-航班结束）
福利：社保、生日礼品、节假日福利、包住宿、年休假、高温补贴、年终奖、婚假丧假

五、国内货站叉车工（可开拖头）
货站开叉车、拖头车等工作内容
1.国内货站：叉车工（须 C1 以上驾照、叉车证、后期在机场考内场驾驶证），年龄：22-55 岁，条件优越可适当放宽，身体健康，无违法犯罪记录。
2.试用期（含稳岗补贴）及转正薪资：一致
1）C1+叉车：4200 元/月
2）C1+叉车+内场驾驶证：4500 元/月，要开拖头
3）B2 及以上+叉车+内场驾驶证：4800 元/月，要开拖头
4.班次：上一休二
5.福利：社保、生日礼品、节假日福利、包住宿、年休假、高温补贴、年终奖、婚假丧假

六、国内货站长期小时工
货站理货、组板、分拣、收运、加货等工作内容
1.薪资：白天 18 元/小时；长白班 8:30-20：30，合计 12-14 小时/天，月收入 5600 元
+，上六休一，也可以天天做。
夜班 20 元/小时，20:30-08:30，12 小时，月收入 6200 元+，上六休一，也可以天天做。
年龄：22-55 岁，条件优越可适当放宽，身体健康，无违法犯罪记录
2.班次：六休一
3.福利：生日礼品、节假日福利、包住宿
七、国内货站正式工
货站理货、组板、分拣、收运、加货等工作内容
1.试用期：白班：3600 元/月+300 元稳岗，夜班：3840 元/月+300 元稳岗
2.转正：国内出港：白班：4500 元/月+产量环比，夜班：4800 元/月+产量环比
国航国内：白班：4500 元/月，夜班：4800 元/月
年龄：22-55 岁，条件优越可适当放宽，身体健康，无违法犯罪记录
3.班次：六休一
4.福利：社保、生日礼品、节假日福利、包住宿、年休假、高温补贴、年终奖、婚假丧假