岗位职责
1、负责为客户解决战略规划、人力资源、用工管控等专业方向的咨询及技术服务;
2、深入了解客户企业的管理现状，挖掘客户需求，帮助企业分析诊断企业管理中遇到的问题，提供改善管理的解决方案;
3、参与专项咨询模块客户解决方案的策划和设计
4、撰写专项咨询报告，并与客户沟通汇报和方案修订提供方案落地实施培训与辅导;
5、协调推动所负责模块咨询计划实施推进，与客户建立良好信任关系。
任职要求
1、经济学、管理学、人力资源管理等专长咨询领域相关专业本科以上学历;
2、10年以上人力资源、管理咨询实战交付经验，优先人力资源境甲方出身;
3、具有营销学、管理学、人力资源、心理学等方面的知识储备;
4、具有极强的沟通、协调与语言表达能力;
5、具有较强的市场挖掘与分析判断能力，丰富的企业管理与社会阅历