公司简介：粉笔有限公司是中国优秀的非学历职业教育培训服务供应商，致力于通过技术及创新提供高品质非学历职业教育培训服务。
目前，“粉笔”已成为中国职业考试培训行业知名品牌。
2023年6月，粉笔正式进入恒生综合指数成份股。
同年，粉笔先后被纳入富时中国指数、MSCI中国指数，并成功登陆沪港通和深港通。
粉笔2023上半年营收超预期达16.82亿元，经调整利润2.88亿元，同比增长201.2%。各项业务盈利表现优秀。
公司产品：公务员、事业编笔试、面试的线下课程。
工作内容：
1、备考服务：给学员提供报考指导、考情速递、干货课程及优惠活动等服务
2、课程服务：体验课程班群日常维护，调动学员学习积极性
3、助学督导：及时了解学员备考进度，推荐学习计划及相关课程
4、课程转化：负责自己服务用户的课程转化率
5、其他：配合完成用户调研、数据统计、组织活动等工作
任职要求：
1、统招大专及以上学历，专业不限；
2、有教育行业从业+销售岗位工作经验或者销售岗位工作经验优先；
3、具备良好的沟通能力及服务意识，抗压力强；
4、有责任心，耐心细致，应变能力，执行力强。
薪酬结构：
基本工资+绩效工资+销售提成+高峰期业务激励+其他临时业务激励政策；
此岗无试用期与正式之分，区别在于新人保护期与非新人保护期；
入职前三个月（新人保护期）前三个月基本工资+新人保护期每月补贴共4000元+销售提成+各种激励政策所得；
新人保护期后按照过往业绩定薪（2500-4000元，每500元一档）+销售提成+各种激励政策所得。
分校和总部都设立了相应激励政策，分校每月500-800元，总部2000-10000元。
课程单价在1w-4w，每月5号发薪。
福利待遇：
1.工作时间：9:30-18:30，周末双休、法定假日、六险一金(转正后次月增加补充保险）；
2.关爱健康：一年一次全员年度体检；
3.带薪年假：国家规定的年假基础上，根据司龄增加年假天数；
4.员工关怀：每月有一天的带薪生理假；
5.法定节日均有慰问；生日福利；员工周年福利；
6.业务繁忙期，如有加班情况，申请完毕调休，调休与加班比例为1:1。
晋升机制：
省级管理线：销售--销售组长--销售主管--省级销售负责人
地市管理线：销售--地市负责人--省级销售负责人
业务区域涉及浙江省各地市，可根据公司发展情况及员工个人发展需求，协调至各地市安排工作。（杭州，温州，宁波，嘉兴，台州，金华等）
对此岗感兴趣的候选人，主动沟通，建议详细了解岗位介绍后发起。