岗位职责

1. 日常事务管理：负责总裁的日常行程安排，包括会议安排、差旅预订等，确保各项事务有序进行。同时，整理总裁的文件、资料，做好文件的归档和管理工作。

2. 沟通协调：作为总裁与各部门之间的桥梁，传达总裁的指示和要求，及时反馈各部门的工作进展和问题。组织跨部门会议，协调各部门之间的工作关系，促进信息共享和工作协同。

3. 文件处理与撰写：起草、撰写和编辑各类文件，如报告、讲话稿、信函等。对公司的重要文件和资料进行审核和把关，确保文件的准确性和规范性。

4. 对外联络：陪同总裁参加商务活动、社交活动和行业会议，负责对外联络和公关工作。维护与合作伙伴、客户、政府机构等重要关系人的良好沟通，提升公司的形象和声誉。

任职要求

1. 教育背景：本科及以上学历，管理类、经济类、文学类等相关专业优先。

2. 工作经验：具有2年以上相关工作经验，有在大型企业或上市公司担任助理职务的经验者优先。

3. 知识技能：具备良好的写作能力、熟练使用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等。同时，需掌握一定的财务、法律、管理等方面的知识。

4. 能力素质：具备出色的沟通协调能力、组织能力和团队合作精神，能够承受高强度的工作压力，具备较强的应变能力和解决问题的能力，有敏锐的洞察力和分析判断能力。

5. 个人品质：忠诚可靠、责任心强、具备良好的职业道德和保密意识，能够严守公司机密。

年龄：28岁以下

薪酬：1万~3万