1-职位职责：
1. 根据公司品牌和定位，对各品类供应商进行调研，并选取可以战略合作的供应商
2. 根据询盘信息，为商务提供产品报价，产品风格等信息处理
3. 熟练运用CAD等软件制作效果图，向甲方演示设计方案，根据反馈调整细节（如材质、色彩、软装搭配）
4. 对接商务团队，技术交底并解释设计意图，解决产品生产中出现的图纸疑问或设计变更需求（如材料替代、尺寸调整）。
5. 跟进软装选型（家具、灯具、装饰品），与供应商沟通定制需求，确保设计效果与落地效果一致，控制成本与工期。
6. 关注行业动态，研究新材料、新技术（如环保建材、智能控制系统），提升设计创新性与实用性。
7. 涉及和国外对接项目，需配合团队完成跨语言沟通，或协调海外设计资源（如软装采购、风格优化）
2-任职要求：
1. 专业学历与知识。
- 学历背景：建筑设计、室内设计、环境艺术设计等相关专业本科及以上学历。
- 专业知识：熟悉酒店行业规范（如星级酒店标准、空间功能分区）、建筑法规、材料工艺、人体工程学等，了解不同类型酒店（商务、度假、主题等）的设计逻辑。
2. 设计技能与软件应用
- 设计能力：具备创意方案设计、手绘表达、空间规划能力，能结合品牌定位与用户需求打造风格化空间（如现代简约、复古奢华等）。
- 软件工具：熟练使用CAD等设计软件，能完成施工图绘制、效果图渲染及方案演示。
3. 项目经验与实操能力
- 工作经验：1年以上酒店设计或商业空间设计经验，参与过至少1-2个完整酒店项目（从概念设计到落地），熟悉招投标流程、施工跟进及软装搭配。
- 沟通与协作：能与甲方、施工团队、供应商等对接，理解需求并解决落地中的设计变更问题，具备成本控制意识（如材料预算、工期管理）。
- 审美与创新：对流行趋势敏感（如绿色设计、智能化酒店元素），能融入文化元素（地域特色、品牌故事）提升设计独特性。
4. 核心素质
- 对市场趋势、用户需求有快速反应能力。
- 对内容质量严格把关，具备抗压能力。
- 擅长跨部门协作，推动项目高效落地。
3-待遇：
A.薪资6-9K，具体面议
B.双休，法定节假日带薪休假，上班时间：上午9:00-12:00 下午13:45-18:00
C.五险
D.餐补、交通补助
E.出差补贴
F.加班补贴