岗位重点
加入领航计划核心培养梯队，通过系统化专项培训，在 3-5 年内成长为人力资源部核心管理人员，统筹公司人力资源全链路管理工作。
任职要求
1. 985/211 院校本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、行政管理等相关专业优先。 2. 具备强烈的上进心与快速学习能力，勇于接受挑战性任务。 3. 拥有出色的沟通表达与逻辑思维能力，责任心突出，具备优秀的团队协作意识。 4. 熟悉人力资源基础理论知识，熟练操作 Office 办公软件（Word/Excel/PPT）。