岗位职责：
1. 负责公司的人事招聘工作，满足公司的人才需求。
2. 组织并实施招聘活动，筛选简历，安排面试。
3. 与各部门沟通，了解招聘需求，制定招聘计划。

岗位要求：
1. 需有人事招聘经验。
2. 熟悉招聘流程和招聘渠道，具备良好的沟通能力。

薪资待遇：实习期4000，转正5000+绩效，享有月自由调休5天，未休完有休假补贴，包吃住，中枢市区内公务车上下班接送。