岗位职责：
1、办理员工的入职、离职、保险、公积金等相关手续，维护员工信息档案。、
2、负责与客户对接，处理日常人事事务，维护良好的客户关系。
3、协助处理员工关系，解答员工咨询，预防及处理劳动纠纷。
4、完成上级交办的其他人力资源相关工作。
任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先。
2、具备1年以上在人力资源公司工作者优先考虑。
3、熟悉国家相关劳动法律法规及人力资源管理基础知识。
4、具备良好的沟通表达能力、服务意识及团队合作精神。
5、熟练使用Office办公软件，做事认真细致，有责任心。
6、本岗位需经常外出为客户办理业务，小伙儿优先。
7、有驾照，会开车