职位描述:
1、负责员工入职、转正、调岗、离职等手续的办理，劳动合同的签订与归档；
2、统计员工考勤数据，核算工资、绩效；
3、建立和维护员工人事档案；
4、办理社保、增员、减员、缴费及相关咨询解答；
5、公司制度的制定与修订；
6、完成领导交办的其他工作。

任职要求:
1、熟悉人力资源模块的工作流程、法律规章等；
2、熟练使用办公软件；
3、具备良好的沟通协调能力，耐心细致的工作态度，较强的保密意识和责任心。
4、懂机加行业的优先