岗位职责：

1.负责根据公司的发展规划和战略目标，制定业务发展部年度工作规划、提报审核，并落地实施。

2 .负责根据需求制定业务管理板块培训课件，开展相关培训，提升业务拓展及管理技能。

3 .负责牵头拟定公司现有产品优化及新产品推广的实施方案，报上级审批后执行。

4 .负责将公司年度销售目标分解至各现有经营单元并提报上级审核，指导、监督经营单元制定与执行销售目标完成计划。

5 .负责指导各经营单元在其经营区域内通过市场摸排、打非治违、精准客户开发等动作挖掘增量，保护并提升存量市场份额。

6 .负责指导经营单元建立并运行客户动态管理体系，监督大客户维护与异常客户处理方案的执行，提升客户满意度、忠诚度及留存率。

岗位要求：男女不限，谈判及沟通应变能力强，有一定酒量，对市场发展敏感度高，能精准把控市场发现趋势；
薪酬福利：大小周休息+五险一金+团建旅游+免费体检+过节福利