【岗位职责】：

1、参与轮岗部门的工作计划，充分了解、熟悉、掌握轮岗岗位不同业务的运作流程、规章制度和技能要求；

2、学习所属项目的全流程经营管理，包括物流规划、仓储管理、运输管理、配送管理、安装管理等；

3、对接客户需求，负责接收、审核确认客户订单需求、订单计划下发，实时解决订单完成过程中问题；

4、定期汇总各项物流管理报表，并根据管理报表改进物流运作。

【任职资格】:

1、大专及以上学历，能够熟练使用办公软件；

2、26届应届生，具备优秀的沟通协调能力，出色的解决问题的能力，善于团队合作，主动学习与创新；

3、乐于接受挑战，善于适应快速变化的环境，具备优秀的抗压能力，吃苦耐劳精神，愿意在物流行业长期发展。

【晋升机制】：
1、管理通道晋升：主管（周期1-2年）--经理（周期2-3年）--总监（周期3-5年）
2、专业通道晋升：主管（周期1-2年）--经理（周期2-3年）--总监（周期3-5年）