职责描述:
1、战略承接:聚焦华南区域公司收入、利润目标的达成，应收账款及时回收，保障应收要逾期，对组织整体盈利能力负责；
2、TOP客户开发:组织、收集、分析客户和市场信息，搭建客户漏斗，进行业务拓展，营销运作，引进新项目；
3、体系建设:搭建完善营销体系和运营体系，不断提升竞争力；
4、团队建设:整合行业优秀人才，建立人才漏斗，引入并建立团队，提升全流程团队竞争力，实现人才流动；
5、组织提效:推动业务信息化建设，实现组织整体提效；
6、风险管控:搭建风险隐患事前关差体系，实现合资公司零风险隐患。
任职要求:
1、大专及以上学历；
2、具备营销80%+运营20%经验，有独立开发客户的经验，能带来客户资源；
3、10年以上物流行业工作经验，有团队管理经验；
4、熟悉物流行业家居/快消品/营养品/建材卫浴/日化等2-3个以上领域等，有相关资源优先；
5、领导力、沟通能力、交际能力、抗压能力、培养下属员工能力；
6、良好的价值观，具有超强的成本管控、质量提升能力、管理能力、创新能力；
7、目标制定、计划与执行力，具备超强的分析及判断能力，解决问题能力。
加分项
有以下行业经验：公路物流、装卸搬和运仓储业、日化