岗位职责:
1.根据年度人员配置计划，结合部门招聘需求，制定并执行招聘计划；
2.负责总部平台的人员招聘，组织开拓和完善各种人力资源招聘渠道，发布招聘信息，并组织实施招聘；
3.协调安排面试、复试事宜，并负责招聘效果的分析和招聘成果的跟踪；
4.组织和实施人才盘点和人才梯队建设；
5.负责建立、完善和维护人才库；
6.人才mapping推进与完善。
任职资格：
1.本科及以上学历；
2.2年及以上招聘工作经验，有猎头经验者优先考虑；
3.熟悉物流行业者优先考虑。