岗位职责
1.根据集团战略目标要求及人力资源规划，制定完善与招聘有关的制度，并搭建招聘体系;
2.收集、汇总各部门人员需求，根据定岗定编、经验要求进行需求审核，定位招聘类别和招聘渠道;
3.结合公司实际状况和岗位设置情况，开发和建立荆门及周边地区招聘渠道，并进行日常维护与管理;