1.团队建设与人才培养：负责组建、管理和持续优化数字政府业务团队，包括制定并执行全面的培训计划，以提升团队的专业技能与综合素质。定期进行团队成员的绩效评估，提供个性化的职业发展建议，激励团队成员实现个人与团队的共同成长。

2.战略执行与业务管理：全面负责部门的日常运营与管理工作，确保年度工作计划和阶段性目标与公司整体战略紧密对齐。制定并执行详细的工作计划，推动业务创新与拓展，特别是在政策研究、数字政府运营及数字化项目建设等关键领域。

3.项目监督与指导：深入监督部门成员在数字政府项目、产品及运营管理方面的工作，定期组织项目评审会议，确保项目按时、按质、按量完成。特别关注数字化项目需求调研、业务设计等关键环节，提供必要的指导与支持，确保项目能够高效、准确地满足政府客户的数字化转型需求，提升政府服务效能与公众满意度并符合政府相关行业标准。

4.资源整合与合作拓展：高效整合内外部资源，根据项目需求和部门发展规划，合理调配人力、物力及财力资源。积极维护与政府、行业伙伴及第三方服务供应商的合作关系，为部门业务发展提供有力支持。

5.政策研究与决策参与：指导政策研究工作，确保研究报告的准确性和深度，积极参与公司层面的政策讨论与决策过程。密切关注数字政府行业的最新动态、政策法规及最佳实践，及时调整部门工作策略，确保业务方向与市场需求保持同步。

1.年龄40周岁以内。

2.8年以上项目管理、政府类项目建设、国企类数字化转型实施和管理相关工作经验，至少包含5年数字政府或相关领域工作经验（优秀者可适量放宽）。

3.专业技能：熟悉数字政府业务，具备战略规划和项目管理能力；熟练掌握office办公技能。

4.领导力：具备优秀的领导力和团队协作能力，能带领团队完成项目，推动业务创新。

5.对数据敏感，具备较强的数据分析能力。

6.综合素质：具备良好的沟通协调能力、决策能力和问题解决能力；能高效整合内外部资源，根据项目需求调配资源；具备政策研究能力，能及时调整部门策略以适应市场需求。

7.中共党员优先。