一、薪资范围：10-13K/月 + 浮动年中 / 年终绩效，年薪13-16万
二、主要职责
（一）业务分析与方案设计
1.深度挖掘非标制造业财务核心需求，重点攻坚项目成本核算，牵头按工单 / 项目归集材料、人工、制造费用，开展实际成本与标准成本对比分析，统筹应收应付管理、资产管理及总账报表相关需求落地。
2.对接财务、供应链、生产等部门，梳理并优化业务流程，诊断现有系统痛点，设计可行的系统优化方案与业务流程改进方案。
3.编写需求规格说明书、业务流程文档及系统设计方案，确保需求传递清晰准确。
（二）系统配置与开发支持
1.独立完成金蝶 / 用友 / 鼎捷等 ERP 系统财务模块（总账、应收、应付、成本、资产等）的后台配置、参数调整与全流程测试。
2.负责成本分析表、项目损益表等财务核心报表的开发、维护与迭代优化。
3.协调外部开发资源，针对定制化需求撰写开发功能说明书，全程跟进测试、验收与上线部署。
（三）项目实施与用户支持
1.主导或核心参与 ERP 财务模块优化、新功能上线等项目的全生命周期管理，把控项目进度、质量与风险。
2.为财务及相关业务用户提供系统操作培训、高级指导与日常疑难问题解答，提升用户系统使用能力。
2.编制用户操作手册、培训材料，完善知识沉淀体系。
（四）系统运维与数据保障
1.监控 ERP 财务模块运行状态，保障月结、年结等关键操作顺利推进。
2.规范财务主数据（会计科目、客户 / 供应商信息等）管理，确保数据标准化。
3.协助开展系统数据核对与校验，保障财务数据的准确性、完整性与安全性。
四、任职要求
（一）必备条件（硬性要求）
1.学历专业：本科及以上学历，财务、会计、信息管理、计算机相关专业。
2.行业经验：3 年以上 ERP 系统财务模块实施、运维或业务分析经验，必须具备制造业背景，非标 / 离散制造行业经验优先。
3.系统技能：精通金蝶、用友、鼎捷其中至少一种 ERP 系统的财务模块，深刻理解其成本核算逻辑与配置路径，能独立完成后台配置及简单4.报表开发；具备制造业 OA、ERP、PLM、MES 等系统成功上线经验者优先。
5.业务能力：具备扎实的财务会计知识，尤其精通制造业成本核算（实际成本、标准成本、作业成本），熟悉财务相关业务流程，能快速将复杂非标业务转化为系统语言。
6.核心素养：逻辑分析与问题解决能力突出，沟通协调高效，责任心强，能承受项目推进过程中的工作压力。
（二）优先考虑条件
1.有非标制造业、项目制造或重型装备制造行业信息化相关经验。
2.熟悉 ERP 系统中与财务紧密关联的供应链、生产模块业务逻辑。
3.具备基础 SQL 数据库查询能力，可独立完成数据提取与分析。
4.有 ERP 系统升级、迁移或财务共享中心项目实施经验。
5.持有初级 / 中级会计师、ERP 认证顾问等相关证书。