一、岗位概述
电源研发经理主要负责领导一个工程师团队，进行军用级电源产品的具体研发、设计和测试工作。他需要确保所有技术活动都符合严格的军品要求、项目进度和预算限制，并将公司的技术战略和产品规划转化为实实在在的、可交付的、高质量的产品设计。
二、核心职责
1. 团队管理与技术领导：
· 任务分配： 将产品开发任务分解并分配给硬件、软件、结构工程师。
· 日常指导： 为团队成员提供技术指导，解决他们在设计过程中遇到的具体技术难题。
· 人才培养： 负责团队建设、技能培训和工程师的职业发展。
· 代码/设计评审： 组织并参与具体的技术设计评审和代码评审，保证设计质量。
2. 研发过程管理：
· 项目执行： 负责具体研发项目的时间、成本和质量控制，确保项目按计划推进。
· 流程贯彻： 确保团队严格遵守公司定义的研发流程（如IPD流程）和质量体系（如AS9100）要求。
· 文档管理： 保证所有研发文档（设计文档、仿真报告、测试报告、BOM等）的完整性、准确性和规范性。
3. 核心技术把关：
· 设计方案审核： 对团队提出的技术方案和电路设计进行最终审核，确保其满足性能指标（效率、功率密度、纹波等）和军标要求（环境适应性、EMC、可靠性）。
· 技术难题攻关： 亲自或组织资源攻克项目中的核心技术难点，例如复杂的EMI问题、热仿真与优化、可靠性预测等。
· 设计工具与平台： 负责研发所需的设计工具、实验设备和测试平台的建设和维护。
4. 跨部门协作：
· 与项目部协作： 提供准确的技术输入，协助制定现实的项目时间表。
· 与生产部协作： 推动设计可制造性（DFM），确保设计能顺利转移到生产部门。
· 与质量部协作： 配合解决研发阶段的质量问题，支持产品的鉴定和认证测试。
· 与供应链协作： 参与关键元器件（尤其是军品级器件）的选型和供应商技术评估。
三、必备技能与资质要求
1. 教育背景：
· 必须： 电力电子、电气工程及相关专业的本科以上
2. 工作经验：
· 必须： 8年以上电力电子产品研发经验，其中至少3年专注于军用、航空航天或高可靠性工业电源领域。
· 必须： 有担任项目经理或技术负责人（技术组长） 的经验，有成功带领小组完成整个产品开发周期的经历。
· 必须： 具备丰富的一线设计经验，不能是纯管理人员。
3. 专业知识与技术技能：
· 深度掌握： 至少精通一种电源拓扑（如PFC，LLC，移相全桥等）的深入设计和调试，对其他拓扑有广泛了解。
· 精通： 电磁兼容（EMC） 设计与整改，这是军品的命门。
· 熟练掌握： 电路仿真、PCB设计（特别是高频、大电流布局）、磁性元件设计、热设计。
· 深刻理解： 国军标（GJB）对电源产品的具体要求，并能在设计中贯彻。
· 熟悉： 可靠性工程知识，如降额设计、FMEA（故障模式与影响分析）。
4. 软技能与管理能力：
· 团队管理能力： 能够激发工程师的潜能，有效管理团队冲突。
· 项目管理能力： 熟练运用项目管理工具和方法（如甘特图、风险矩阵）。
· 沟通协调能力： 出色的口头和书面沟通能力，能清晰地向无技术背景的同事（如项目经理、市场人员）解释技术问题。
· 解决问题能力： 面对复杂技术问题，能快速定位根源并找到有效解决方案。
· 抗压能力： 能够同时处理多个任务，并在紧张的进度压力下保持冷静。
四、薪资水平
· 年度总薪酬： 面议
· 薪资构成通常为：基本工资 + 项目奖金 + 年度绩效奖金。