1.根据部门识别出的管理提升项目机会及其他项目需求，完成项目前期的需求调研工作，编制需求调研报告；

2.组织项目立项前的策划工作，分析项目需求，确定项目边界，识别项目所需资源、沟通需求和风险，制定初步项目方案和计划；

3.申请项目立项，编制立项申请表；

4.组建项目团队，组织项目团队制定项目实施方案和计划，创建WBS，确定交付物及验收标准，召开项目启动会；

5.承担必要的项目任务；

6.监控项目的整体进度、成本、质量，在偏离目标时采取纠正措施，如有必要，提出变更申请；

7.提交项目各阶段验收申请，编制验收报告，组织公司内部相关部门进行项目验收；

8.提交项目各阶段评审申请，组织评审会议；

9.制定项目预算，配合PMO及公司财务部门进行项目核算；

10.识别项目采购需求，选择项目潜在供应商，与供应商沟通项目需求，组织供应商现场考察和调研，组织相关人员进行供应商技术方案评审；

11.根据项目需求，申请相应系统和数据使用权限，并根据要求进行项目资料的电子档和纸质档归档；

12.评价项目成员在项目内的表现，制定初步的项目激励方案，报科长审核。

13.组织项目成员进行项目复盘并制作项目案例，并将项目案例归档到项目管理知识库；

14.通过培训、宣讲等方式将优秀项目经验进行公司层面的推广，扩大项目影响力，提升组织效能。

任职要求：

1.具有管理项目团队能力，有乙方管理咨询类项目或者有管理效率提升类项目管理经验者优先；

2.熟悉项目管理的基本工具和方法，如甘特图、WBS任务分解表及培训讲解能力；

3.具有良好的沟通能力，协调能力，有团队精神和团队合作能力，责任心强，执行力强，具有良好的写作能力。