工作职责：
1.牵头搭建总部国际化人力资源体系及境外子公司人力资源体系建设工作；
2.负责境外用工合规管理与人力资源风险控制，推动建立本地化管理机制；
3.推进跨国人才管理项目，包括干部梯队建设、关键人才发展、员工关系专项行动等；
4.引导和支持境外团队开展企业文化建设，建设Wasion Energy全球化文化体系；
5.策划并运营海外雇主品牌建设项目，提升公司在全球人才市场的认知与吸引力。
任职要求：
1.本科及以上学历，人力资源、管理类相关专业优先；
2.5年以上跨国企业总部人力从事国际化OD、TD工作经历；
3.有制造业背景，了解工厂型企业的人才组织结构、用工特点与管理节奏；
4.具备0-1体系建设经验，擅长搭建流程与制度，有从无到有落地项目经验；
5.优秀的跨文化沟通能力和项目推动力，能适应国内外不同工作节奏与团队协作方式；
6.英语可作为工作语言，懂西语、葡语者优先。