2、十年以上人力资源管理经验，五年以上多元化集团公司同岗位经验；
3、具备极强的领导能力、管理能力、沟通能力、组织协调能力和解决问题的能力；
4、精通人力资源管理工具，掌握现代企业经营管理的理念、理论和方法；熟悉劳动法律法规、心理学、组织行为学、战略管理等；
5、具有人力资源一级证书优先。