岗位职责：
1、战略管理：根据集团发展战略及要求，制定公司的战略规划和年度工作计划，并对计划的执行过程和结果全面负责；根据内外部环境变化，调整并组织实施公司的发展战略。
2、市场调研与策略调整：组织市场调查，预测市场发展趋势，并针对市场的变化和竞争的需要提出应对策略；根据市场变化及需求，统筹管理各职能部门的工作，如招商、营运、企划等；开展市场调研，提出招商策略、产品战略等建议，优化公司招商渠道，提升经营业绩。
3、经营管理与业绩达成：公司年度预算的制定和关键业绩指标的达成，及时跟踪和审核年度公司经营计划和目标的实施情况；根据集团下达的经营目标，制定、修改并实施公司各阶段经营计划，确保年度经营指标得到全面落实。
4、组织与服务：重塑组织管理体系，扁平化管理，合理调配资源，提升经营与服务水平，搭建以客户为中心的服务体系，提升客户满意度及商管品牌影响力。
5、外部关系与品牌：建立和维护与政府相关部门、重要客户、媒体机构等的良好关系，加强与各方互动，通过公关、公益活动塑造形象，维护公司知名度、美誉度。
6、文化与人才：建设企业文化，建立人才选拔培养机制，打造人才梯队，提升员工素质和服务质量。
7、价值观与担当：坚守廉洁诚信，强化风险意识，鼓励创新，履行社会责任，参与公益，树立品牌形象，推动可持续发展。
岗位要求：
1、本科及以上学历；
2、具有敏锐的商业触觉及市场洞察力，善于审时度势，制定公司发展战略；
3、具备优秀的团队合作精神和协调能力，出众的判断和决策能力、商务谈判能力、公关能力及经营管理能力；
4、具有较强的责任心和良好的职业道德，具备较强的领导能力和团队建设及管理能力；
5、十年以上商业公司经营管理经验，五年以上同岗位经验，有知名品牌资源。