岗位职责
1. 协助总经理制定公司战略规划与年度经营计划，参与重大决策，提供专业建议与决策支持。
2. 负责分管业务板块或职能领域的管理工作，制定并实施工作计划与策略，确保业务目标达成。
3. 监督和指导分管部门工作，定期检查工作进展与质量，解决工作中出现的问题，推动业务持续改进。
4. 协调分管业务与其他部门间的工作关系，促进部门协作，提高公司整体运营效率。
5. 负责分管业务的市场拓展、客户关系维护与合作项目推进，提升公司市场竞争力与业务效益。
6. 在总经理缺席时，代行总经理部分职责，确保公司运营正常。
7. 完成公司总经理交办的其它工作任务。
任职资格
1. 本科及以上学历，年龄原则上不超过40岁，具备8年及以上相关工作经验，3年及以上管理经验，具备硕士研究生学历的，相关年限可适当放宽。
2. 政治立场坚定，遵守法律法规与公司规章制度；具有良好的职业操守与团队协作精神。
3. 具备较强的组织管理能力、沟通协调能力与决策能力、项目管理能力，能有效领导与激励分管团队，推动业务创新与发展。