岗位职责
1、负责组织公司员工的招聘及各项行政、人力资源的规章制度的制订、修改、完善、打印复印、分发和登记工作；
2、负责公司的后勤保安、宿舍、食堂、环境卫生、消防安全等管理工作；
3、负责公司工伤的处理及后续医社保赔偿工作的落实；
4、有环保工作、特种设备、职业健康及验厂工作经验者优先。
任职条件：
1、务实、肯干、执行力强。
2、具有工厂类公司2年以上行政管理；
3、具有企业管理、人力资源等相关专业知识；
4、较强的文字表达、沟通协调能力。能有效推进企业文化建设；
5、必须能操作word,excl
注：公司包食宿