岗位职责：

1、负责销售人员的行政考勤、绩效考核、行为跟踪事项；

2、负责客户所需资质、资料的准备工作；

3、负责销售合同、销售资料的管理归档工作；

4、负责协助业务人员对接公司内部相关部门，开单备货。；

5、其他销售人员所需的临时资料的准备。

任职要求：
1、30岁以下，本科及以上学历，营销类、管理类、商务类专业、文秘等相关专业优先；
2、一年以上工作经验；
3、工作积极主动，耐心细致，责任心强，富于团队协作精神，具备综合、系统分析驾驭能力，善于沟通；
4、具有较强的组织协调力、统筹力、执行力；