1、负责业务系统激励政策测算、沟通确认及执行；负责业务数据的收集、分析、通报，依据绩效方案，完成绩效数据核算；分析各级岗位绩效与激励结果，完善激励体系。
2、负责省区、销售业务人员及大区每日、月、年销售数据的追踪，目标达成情况；应收账款的数据追踪；生产计划的每周、月提报；日常业务数据统计等
3.辅助省区及大区相关人员进行一定销售辅助工作。
任职资格:
1、统招大专及以上学历，管理类、财务类、销售类专业优先；
2、较强的系统性思维能力、逻辑思考能力、数据分析能力；
3、优秀的语言表达及沟通能力，有较强责任心和抗压能力。
职位福利：五险一金、绩效奖金