岗位职责：

1、根据公司战略，分析市场趋势和竞争环境，制定各部门及子公司年度工作计划，并推动实施;

2、参与制定年度目标，制定相关计划和制度，保证实施结果；

3、主持日常工作，推动公司业务的快速增长和扩张；

4、持续推动销售体系建设和发展，针对不同产品，建立有效的销售策略和体系，制定高效、创新的销售计划，协调销售资源，完成销售任务；

5、打造高效管理团队，组织建立、健全公司管理体系与组织结构，形成高效的内部沟通和管理机制，营造敏捷、协作、高效、创新的团队文化，打造高素质高绩效管理团队;

6、组织和协调公司各部门之间的工作，推动公司各项工作的顺利进行，确保公司的整体运营效率和效益，营造良好的内外部环境；

7、参与新产品的研发与设计；

8、把控公司经营状况和风险，提出针对性建议、采取有效措施，保证公司合理、合法、合规的健康经营；

9、与公司的股东、合作伙伴和政府部门进行沟通和协调，维护公司的利益和形象；

10、对公司的社会责任进行监督和管理，推动公司的可持续发展和社会形象的提升。

岗位要求：

1、年龄35-55岁，具有大中型企业5年以上高管任职经历，具有快消品事业部管理经验优先；

2、本科及以上学历，业绩优秀者可放宽；

3、熟悉企业经营管理和企业运作及各部门的工作流程；

4、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及出色的人际交往和社会活动能力以及敏锐的洞察力；

5、出色的个人和商业成就履历，具有出色的销售及市场策划能力；
6、具备较强的团队领导和激励能力，能够引导积极、正向的工作氛围，激励员工的工作热情和创新精神。

7、具有良好的敬业精神，能承受较大工作压力和挑战。为人正直，工作积极主动，认真负责，责任心强，敢于承担责任。做事条理清楚，善于处理繁杂事务，善于在工作中总结、改进和提高。严格遵循职业操守，维护公司整体利益。

8.熟练使用AI工具者优先考虑。