工作职责：

一、教育水平、专业及相关证书

1、统招学历师范、汉语言文学等专业，一类本科、研究生毕业者优先，有教师资格证等相关证件者优先；

2、普通话标准，有二级甲等以上证书者优先考虑。

二、知识、经验及特质

1、热爱教育培训事业，具备良好的教师职业道德素养和职业技能；具有二年以上公立、私立或教育培训机构教学工作经验或教育咨询经验优先；

2、熟悉教育学及教育心理学等基础知识；

3、品貌端正，举止大方；做事耐心细致，对于教学考核要求不折不扣地执行；工作责任心强，积极主动，乐于奉献，具有强烈的敬业精神和团队合作精神。

三、技能技巧

1、熟悉青少年的生活及学习特点，善于因材施教，能开拓、发掘、组织多种教学方式，上课生动富有趣味性，灵活教学；

2、掌握青少年心理特点，擅长与学生及家长交流、沟通，富有亲和力；

福利待遇：

一、薪资福利体系

1、稳定的固定收入：底薪保证+课时费+各项津贴+人数奖金+年终奖金，多劳多得；

2、缴纳苏州正规社保；

3、做五休二；

4、享受国家法定节假日，带薪享受国家法定假期，如年休假（过年长假）、婚假、产假等；

5、福利：餐贴+生日福利+过节福利+旅游福利+年终奖；

二、职业发展体系

1、专业系统化培训：为您提升语文教学相关的专业技能，涵盖阅读、写作的教学，邀请有丰富教学经验的名师不定期来学校作讲座和教学研讨；

2、职业发展路径：

专业方向：初级教师→中级教师→高级教师→特级教师；

管理方向：教师→教研组长→教学主管→区域教学总监→校区校长；

3、积极正能量的团队氛围，良好的办公环境及高素质的合作团队，人性化的企业管理理念。