职位描述：
1、协助制定和完善公司人事规章制度、管理办法及相关管理流程；

岗位职责：起草和修改报告、文稿等；

2、及时准确的更新员工通讯录；管理公司网络、邮箱；

3、负责日常办公用品采购、发放、登记管理，办公室设备管理；

4、员工考勤系统维护、考勤统计及外出人员管理

5、保证公司所需物资的充足（如水、纸、设备、耗材及报销单据表格等）及费用结算。

6、合同的保管收发管理

任职要求：
1、大学专科及以上学历，人力资源、劳动管理等相关专业，一年以上人力资源相关工作经验优先；
2、熟悉国家及地区相关劳动法律法规及政策；拥有人力资源管理师等相关专业证书优先；
3、具有较强的人际沟通、协调、组织能力以及团队精神，责任心强。