岗位职责：
1.负责全公司员工薪资核算，及时处理并核查系统薪酬动态台账，确保薪酬确保数据完整可追溯；
2.负责员工社保及公积金的新增、停缴、转移、补缴、基数调整等手续办理，跟踪社保公积金政策变动，及时更新办理流程并同步至相关部门；
3. 参与公司薪酬体系搭建，结合行业对标数据、拟定薪酬方案。
4. 协助编制公司年度薪酬预算，结合业务发展规划、人员编制、调薪计划、离职率预测等因素，测算薪酬总额，确保预算与公司经营目标匹配。
5.定期跟踪薪酬预算执行情况，对比实际支出与预算差异，分析差异原因，形成预算执行报告及建议。
6. 在HR系统建立薪酬数据可视化看板，实现数据动态更新，便于实时监控薪酬管理状态。
7. 其他人力资源相关工作。
任职要求：
1.熟悉国家及地方社保公积金政策、个税法规、薪酬核算逻辑，能独立完成全公司薪资核算与发放。
2.精通 Excel 数据处理，有 HR 系统操作经验者（熟悉北森系统优先）；
3.有较强的责任心与抗压能力，严谨细致，对数据敏感，具备良好的沟通协调能力，能与财务、业务部门高效协同，推动薪酬问题解决。