岗位职责：
每月核心工作：（完成每项工作花费时间占全部工作时间的百分比）
1、团队与工作统筹管理（20%）：（1）制定月度计划（2）工作复盘与指导（3）团队能力提升
2、行政流程优化与制度落地（10%）：（1）流程审核与优化并推动落地（2）制度监督与修订
3、成本与资源管控（20%）：（1）月度预算管理（2）固定资产统筹
4、重要事务协调与问题解决（5%）:（1）跨部门协作（2）突发问题处理
5、汇报（5%）：（1）月度工作汇报
6、后勤服务管理（40%）：（1）食堂管理（2）宿舍管理（3）保洁管理（4）门卫管理（5）行政资产管理 （6）园区内绿化管理
任职资格：
基本要求：年龄35岁以下；学历：本科及以上（优秀可放宽）专业不限。
工作经验要求：
1、行政、文秘等相关类专业；有2-3年生产型企业行政后勤管理工作经验
2、熟悉行政工作流程和管理技巧；
3、具备一定的采购管理、资产管理、会务组织等实操经验；
4、能高效统筹多项事务，协调不同部门和人员，确保行政工作有序推进。
技能技巧要求：
1、熟练使用Office办公软件，具备优秀的公文写作与表达能力，熟悉行政管理流程和制度体系；
2、善于倾听和表达，能清晰传达信息，有效处理内外部沟通中的问题，维护良好关系
3、面对突发情况或复杂行政问题，能快速分析并提出解决方案，灵活应对。
工作态度要求：
1、诚实守信 认可公司企业文化，需具备强烈的责任心，注重细节把控，避免疏漏；
2、能快速适应公司发展和业务变化，学习新的管理方法或工具（如行政管理软件），提升工作效率。
福利待遇：五险一金、提供食宿、交通补贴、节日福利等。