1、指导、督促员工招聘、转正、岗位异动、离职、劳动合同、人事档案等基础人事管理工作，审核相关计划、报告和材料；

2、负责物资采购和管理，对固定资产的登记、保管、盘点、转移、报废等管理工作；

3、负责公司车辆的维修、保养维护、卫生清洁、用车审核、出车安排、驾驶员文明安全培训要求等；

4、执行总公司印章管理制度及流程，负责公司印章保管和使用，负责公司工商年报工作；

5、制定公司评比和奖惩制度并监督实施，营造积极向上的企业文化氛围；

6、策划和组织公司企业文化主题活动及内部宣传工作。