1.社会公共关系、心理学相关专业，从事教育培训行业，社区工作专业经验优先；
2.熟悉劳动法、劳动合同法等法律法规，妥善解决各项异常员工关系问题；
3.能够独立策划和执行各类大型员工文化活动，具有创新精神；
4.了解工会运作的基本流程和原则，拥有强烈的责任心和服务意识；
5.具备良好的沟通协调能力，能够有效倾听员工诉求并妥善解决矛盾。