岗位职责：

1. 轮岗学习：在总部核心部门、区域分公司及标杆门店进行系统轮岗，深度理解加盟模式、品牌标准、业务流程及门店运营。

2. 加盟开发支持：协助进行潜在加盟商接洽、资质评估、商圈选址分析及合同流程跟进，参与新店营建、开业筹备及启动支持。

3. 加盟商赋能支持：学习并参与对新老加盟商提供运营指导、SOP落地培训、巡店检查、业绩诊断及问题解决方案，提升加盟商单店盈利能力和满意度。

4. 运营标准落地：深入一线门店实践，掌握并协助监督门店执行公司统一的运营标准、服务流程、食品安全/商品管理及成本控制要求。

5. 数据分析与反馈：收集、整理门店运营数据及市场信息，进行基础分析，为优化加盟政策、运营策略及区域市场决策提供支持建议。

6. 关系维护： 协助维护良好的加盟商关系，及时响应需求，传递公司政策与价值，提升加盟商忠诚度和续约率。

7. 项目实践：参与区域拓展、新店开业、加盟商优化等实战项目，在导师指导下承担具体任务，积累项目管理经验。

8. 持续学习提升：积极参与公司安排的各类培训课程,快速提升专业能力与管理素养。

9. 定岗发展：轮岗期结束后，根据公司需求及个人表现，定岗至分公司、中台等核心岗位，承担更大职责。

任职要求：

1. 统招本科及以上学历。

2. 对加盟连锁商业模式有热情，具备创业精神和管理潜质。

3. 优秀的学习、沟通协调及解决问题能力。

4. 强烈的服务意识和客户导向（服务加盟商）。

5. 适应力强，能接受全国轮岗及未来异地工作安排。