工作职责:
1、根据公司政策和业务发展战略，完成业绩目标；
2、制定销售计划、确定销售政策、设计销售模式；
3、及时捕捉市场信息，为公司提供合理化建议：
4、负责销售团队的建设，指导、管理、监督下属业务员工作；
5、负责销售业绩的考核评估，制定相应的考核制度；
6、负责销售渠道拓展，熟悉业务流程；
7、定期拜访客户，处理好与客户日常业务往来。
8、掌握客户的基本情况，做好客户整体管理工作；
9、在销售总部领导下，密切配各部门并完成本部门工作；