1.根据集团要求制定酒店年度经营计划、财务预算及利润指标，并分解至各部门执行。

2.监控市场动态和竞争对手策略，调整营销方案，提升市场份额（如制定房价、餐饮毛利等定价策略）

3.审批重大合同及采购计划，优化资源配置。

4.负责管理人员考核、奖惩及晋升，制定培训计划提升员工服务素质。强化企业文化建设，增强团队凝聚力。

5.定期巡视公共区域及各部门，检查服务态度、卫生标准及设备运行状态。落实安全管理制度（消防、治安、食品安全），处理突发事件及重大投诉。

6.主导营销活动开发客源（如婚宴、商务会议市场），提升酒店在地影响力。维护政府、媒体及高端客户关系，代表酒店接待重要贵宾（如政府官员、VIP客户）。

7.重大活动统筹：主导酒店开业筹备、大型宴会及节庆活动策划。

任职要求：

1.教育背景：本科及以上学历，酒店管理、旅游管理等相关专业优先。

2.工作经验：45周岁以内，具有至少 10 年以上酒店行业工作经验，其中 5 年以上五星级酒店总经理或副总经理职位经验，熟悉酒店各个部门的运作和管理流程，对酒店市场有深入的了解。

3.领导能力：能够有效地领导和管理酒店的各个部门，激励员工，提高团队的凝聚力和工作效率。具备良好的沟通能力和人际交往能力，能够与不同层次的员工进行有效的沟通和协作。

4.个人素质：对酒店行业充满热情，具备高度的敬业精神和责任感，能够全身心地投入到工作中。能够承受工作压力，适应高强度的工作节奏。