岗位职责：
1、办理入职、用退工、合同制作；
2、相关人事信息的录入；
3、上级交办的其他工作；
任职要求：
1、具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强；
2、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件；
3、思维缜密，工作细心、主动性强，能适应在压力下工作。