工作职责：
1、负责公司各类岗位的全流程招聘执行，包括简历筛选、电话邀约、面试安排、候选人跟进及入职引导，高效推进招聘进度。
2、维护主流招聘渠道（招聘平台、社群、内推等），日常发布岗位、刷新职位，拓展潜在招聘渠道，保障简历来源充足。
3、协同各业务部门梳理用人需求，搭建人才画像，建立长期人才储备库，支撑公司业务发展的人才供给。
4、执行公司招聘制度与流程，规避招聘过程中的基础合规风险，处理候选人咨询及招聘相关基础事务。
5、协同综合部完成其他日常工作。

岗位要求：
1、大专及以上学历，1-3年招聘专员相关工作经验（制造业等行业经验者优先）。
2、熟悉招聘全流程操作，掌握简历筛选、电话邀约技巧，能够独立完成基础岗位的招聘执行工作。
3、了解主流招聘渠道的运营逻辑，具备基础的渠道拓展与维护能力，能高效获取候选人资源。
4、具备良好的沟通表达能力和亲和力，善于倾听候选人需求，有较强的责任心和执行力。
5、工作积极主动，有一定的抗压能力，能够快速响应业务部门招聘需求，高效推进工作。
6、熟悉人力资源相关基础法律法规，具备基本的合规意识，做事严谨细致。
7、熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT），能够完成基础招聘数据统计与报表制作。