工作内容：
负责公司的招聘工作，包括但不限于制定招聘计划、招聘渠道的拓展、面试安排及结果跟进等。
主要职责：
- 制定招聘计划，根据公司需求及战略规划，制定并实施招聘计划；
- 拓展招聘渠道，积极维护和更新招聘渠道，确保招聘信息及时有效传达给求职者；
- 负责公司招聘面试的安排和执行，包括但不限于面试官的预约、面试场地及时间的安排等；
- 根据公司需求，对招聘结果进行跟进和分析，并提出优化建议；
- 负责公司招聘信息的发布和宣传，维护公司招聘品牌形象；
- 负责人事事务性工作。
职位要求：
- 专科以上学历，人力资源、市场营销、心理学等相关专业优先；
- 3年以上招聘工作经验，有大型企业招聘主管经验者优先；
- 熟悉招聘流程，具备较强的招聘技巧和判断能力；
- 具备良好的沟通能力和团队合作意识，有敏锐的问题发现能力；
- 熟练掌握办公软件，具备数据分析能力。