岗位职责：
1、参与集团战略发展规划，并牵头组织公司的业务战略解码，根据整体战略提出业务规划、经营方针和经营形式建议，制定业务战略;
2、牵头负责公司的流程体系管理、经营计划制定与重点任务管理，协调及跟进公司各相关部门执行与实施、从而实现公司的运营目标，
3、建立与完善公司的运营管理体系，从制度建设、流程架构设计、规划实施、部署推行、落地适配等维度展开，支撑业务高效高质量发展，
4、根据财务数据，找出可改善点，主导、协调相关部门制定提升方案，定期为集团提出企业经营状况分析和前景预测报告，为稳健发展提供数据支持
5、负责组织公司经营分析会议，推动经营分析会各项决议能够得到有效落实，监督检查落实的效率与结果，定期总结分析差距，及时预警并组织拟定纠偏措施，确保经营目标的达成;
6、其它经营运营管理相关工作。
岗位要求：
1、本科及以上学历，10年以上大型商业企业运营管理经验及教育综合体行业从业运营经验优先考虑:
2、熟悉企业商业运营各模块工作，包括商户管理、经营计划及分析管理、流程与制度管理、多业态物业管理等；
3、具备较强的战略规划、统筹规划及分析能力、项目管理能力、组织指挥能力、理解执行能力、学习成长能力、冲突管理能力、分析判断能力、开拓创新能力;
4、有全局观，良好的职责素养，高度的责任心思维细致，逻辑严密;
5、熟悉和掌握先进的现代化的管理理念。
薪资待遇：
1、薪资结构：基本工资（底薪+绩效）+提成+利润
2、单休，法定假日正常休，入职交五险；
8：30-18：00