岗位职责：
1、负责考研机构教师团队的总体统筹管理，领导教学研究中心，做好教学质量及相关管理工作，对考研机构教学目标管理及服务标准的达成全权负责；
2、负责根据集团制定的年度招生计划和目标，拟定集团下管辖机构各阶段教学目标和工作计划，并组织实施；
3、负责落实和执行集团或公司总经办会议关于推动教学业务发展的各项决议，做好会后各项工作的推进；
4、负责统一部署教学各项业务工作，督促检查规划和计划的执行，定期出工作总结，提出改进措施和实施方案，推动教学工作全面发展；
5、负责定期组织召开公司与教学发展相关的横向、纵向专题会议，研究总结教学发展中存在的问题，研究解决办法，落实解决方案；
6、负责定期组织召开教学发展阶段工作会议，对教学工作的阶段目标进行总结，解决教学阶段工作推进过程中出现的问题；
7、负责的搭建教学团队、教师人才梯队培养计划及教师团队用人标准的拟定及相关人才发展和培养方案的拟定，落地执行；
8、负责教师试用期管理、晋级、课酬确定等专业测评工作；
任职要求：
1、硕士以上学历；
2、10年以上工作经验，其中5年以上教学管理或相关工作经验；
3、大型教培机构工作经验5年以上，教学管理岗位；
4、语言表达能力和沟通能力强，组织协调能力强，文案功底深厚，公关社交能力强，保密意识强，执行力强，责任心强；
福利待遇：
入职交社保（五险），绩效奖金，业绩奖金，节日福利等；
大小周休假（周六周日），8:30-17:30，法定假日休假；