一、核心职责
团队管理与建设：
1、负责点检班组（机械、电气点检员）的日常管理，包括工作安排、任务分派、考勤与绩效跟进。
2、组织班组安全活动、技能培训和应急预案演练，提升团队整体技术水平和安全意识。
3、培养后备技术力量，做好技术传帮带。
设备综合管理：
1、统筹制定并优化矿热炉机械与电气系统的日、周、月点检计划、预防性维护计划及检修方案。
2、主导对炉体、电极系统、液压站、高压供电系统（电炉变、短网）、自动控制系统（PLC/DCS）、除尘及冷却系统等关键设备进行综合性状态监测与诊断。
3、审核点检记录、维修报告和设备台账，运用数据（如振动、温度、电流趋势）进行故障预测与分析，制定针对性管理策略。
技术指导与复杂故障处理：
4、作为现场技术核心，指导并协助组员解决机械-电气联动的复杂设备故障和技术难题。
5、负责审核重大维修作业的技术方案和安全措施，并在关键检修工作中进行现场技术督导。
6、组织设备故障的根源分析（RCA），推动长效改进措施的落实。
计划与协调：
1、协调与生产班组、维修班组、技术部门及外协单位的工作，确保点检、维修计划与生产计划有效衔接。
2、负责本组所需备品备件、工具及耗材的计划提报与使用管理。参与设备技术改造与升级项目的方案讨论、实施与验收。
安全与环境：
1、全面落实安全生产责任制，确保班组所有作业严格遵守安全规程（特别是电气安全、高空作业、能源隔离）。
2、负责本区域设备相关的安全、环保隐患排查与整改闭环管理。
二、 任职要求
（一） 硬性条件
1、学历与专业： 大专及以上学历，机械工程、电气工程、机电一体化或相关专业。
2、工作经验： 至少3年以上冶金、重工行业设备维护经验，其中不少于2年担任班组长、工段长或技术负责人类似的管理岗位。必须同时具备矿热炉、电弧炉或类似大型冶金炉窑的机械与电气系统维护实战经验。
3、资质证书： 必须持有《电工特种作业操作证（高压）》。同时持有钳工、焊工或其他相关职业资格等级证书、安全员证书者优先。
（二） 关键技能与能力
跨专业知识融合：
1、机械方面： 精通液压与气动系统、传动机构、高温设备维护；能看懂复杂机械图纸。
2、电气方面： 精通高压供配电、电机控制、PLC自动化原理；能分析电气图纸及简单的控制程序逻辑。
3、综合能力： 能够从机电一体化角度系统性分析问题（如电极升降不畅，需综合判断机械卡阻、液压压力、电气信号、控制程序等多重因素）。
卓越的管理能力：
1、具备较强的团队领导力、激励能力和人员管理技巧。
2、优秀的计划、组织与协调能力，能高效管理多项任务和资源。
3、出色的沟通表达能力，能清晰传达指令并与各部门有效协作。
深入的问题解决能力：
1、具备丰富的现场故障诊断和快速处置经验，思维缜密，判断准确。
2、掌握常用点检仪器仪表的使用和数据分析方法。
强烈的责任感与安全意识：
1、以身作则，责任心强，工作积极主动，能承受高强度工作压力。
2、将安全视为第一要务，拥有成熟的风险评估和管控能力。