（1） 10 年以上工程管理、设备技术管理相关工作经验，其中5年以上同岗位或科室管理经验，有重大设备技改、智能化改造项目管理经验者优先，熟悉点检定修管理。
（2） 持有注册建造师、注册安全工程师、中级及以上工程类职称证优先，具备高压设备管理相关证书者优先。
（3） 精通工程项目全流程管理（立项、招标、建设、验收），熟悉国家工程建设规范；掌握设备技术标准制定、重大技改项目实施及智能化改造核心流程；具备设备定修、大中修维保策略制定与故障根因分析能力；熟悉高压设备、计量器具管理法规，了解外委单位管理流程。
（4） 综合能力：具备强统筹决策能力、技术攻关能力及团队管理能力，能有效协调跨部门资源，承受项目管理高压，适应出差或现场驻场。

岗位职责：

（1）工程管理制度方面：根据国家工程建设规范，制定修订新太集团工程项目全过程管理制度、技术标准及风险管控体系，根据制度组建工程项目指挥机构，明确权责划分，监督执行并赋能指导，保障工程质量和安全、控制项目成本与进度、防范建设风险；审批工程管理制度相关事务；对工程建设项目的立项论证与内部审批申报工作、参与招标等工作进行审批；审批工程项目预算编制等。
（2）工程全流程管理：组织工程建设项目立项论证与内部审批；监督工程项目安全、质量、进度与造价，协调解决项目实施中的问题；建立工程资料管理机制，确保档案资料完整规范；对设备新建技改、设备智能改造、设备维保管理（定修、大中修）、工程建设管理、外委队伍管理等项目进行审批和整体把控，确保项目按时、保质、按预算完成。
（3）设备维保与故障管理：确定设备定修、大中修维保策略，组织各工厂制定检修计划并审批；组织设备故障、事故诊断与现场抢修，协调资源恢复设备运行，减少非计划停机影响。
（4） 合规管理：督促科室人员对各工厂高压设备进行全面的登记注册、定期检验及维护保养工作，确保这些设备安全合规运行；督促科室人员建立完善的计量器具台账，监督测量过程控制及计量数据，保障量值传递的准确统一，确保测量结果可靠有效，满足生产经营与质量管控的严格要求。
（5） 部门建设方面：根据新太集团职能条线人才规划，负责工程管理条线的人才梯队建设；负责本科室的人、财、物管理，重点聚焦本科室人员专业能力提升、人才梯队建设；制定并优化科室内部工作流程标准，配合归口管理部门进行安全 / 环保 / 职业健康等体系建设。